Sukurti saugią ir sveiką darbinę aplinką visuose verslo centruose ir infrastruktūros padaliniuose, imtis kompetentingų žingsnių, siekiant užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams ar sužalojimams darbe ir iki minimumo sumažinti darbinei aplinkai būdingų pavojų priežastis.
Šios politikos pagrindas yra aštuoni darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo lūkesčiai, taikomi kiekvienam darbuotojui:
1. Lyderystė ir atskaitingumas
Vadovui yra suteikiama galimybė būti lyderiu, aiškiai apibrėžiant jo atsakomybės ribas ir būtinybę atsiskaityti už nuveiktus darbus bei suteikiant jam pakankamai išteklių.
2. Saugos ir sveikatos rizikų valdymas
Iniciatyvumas ir sveikatos bei saugos valdymo procedūros turi būti integruotos į kiekvieną projektą, techninės priežiūros etapą ar gamybos gyvavimo ciklą. Naudojaimi valdymo standartai, kurie mažu mažiausiai atitinka šalies ir tarptautinius reikalavimus.
3. Saugos ir sveikatos kompetencija
Visi vadovai, darbuotojai, darbų saugos specialistai ir rangovai turi žinoti savo atsakomybės ribas ir gauti mokymus bei įgyti patirtį tai efektyviai įgyvendinti.
4. Patikimi rangovai ir verslo partneriai
Pasirinkti rangovus ir tiekėjus, kurie gali įgyvendinti ABB saugos ir sveikatos politikos reikalavimus, stebėti jų veiklą.
5. Saugus pokyčių valdymas
Besikeičiančioje darbinėje aplinkoje geram darbuotojų saugos įgyvendinimui būtina pokyčių procesą išskaidyti į mūsų saugos programas.
6. Kritinės padėties ir avarijų valdymas
Nustatyti ir pasirengti potencialioms krizėms ir nelaimingiems atsitikimams.
7. Nelaimingų atsitikimų analizė ir prevencija
Nustatyti galimas tendencijas ir užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams ateityje.
8. Vadovybės vertinamoji analizė ir ataskaitos
Vadovybė pastoviai turi atlikti darbuotojų saugos veiklos analizę ir tvirtai laikytis nustatytų ataskaitų reikalavimų.